Un';intervista è il modo migliore per raccogliere informazioni specifiche su opinioni, attività o interessi di alcune persone. Un intervistatore dovrebbe formulare le sue domande in anticipo e includere quante più domande aperte possibili (le domande aperte sono quelle che iniziano con :cosa:, :quando:, :dove:, :chi:, :perché: e come :). Alcune domande aperte preparate in anticipo possono ridurre le pause nella conversazione. Un intervistatore dovrebbe evitare di fare troppe domande personali e concentrarsi piuttosto sull';argomento principale dell';intervista. Inoltre, un intervistatore dovrebbe interrompere educatamente le risposte prolungate o sconcertanti ponendo domande più precise. Le informazioni raccolte dovrebbero essere organizzate sotto forma di un documento di intervista.
Come scrivere un articolo di intervista
Il documento dell';intervista dovrebbe contenere le informazioni sull';intervistato, seguito dalla formulazione dell';argomento trattato e la spiegazione del motivo per cui questo argomento è importante per l';intervistatore. Un documento di intervista può anche riassumere le parti della conversazione che sembrano importanti per l';intervistatore, in quanto spiegano l';argomento selezionato. È preferibile che l';intervista sia rappresentata da un discorso indiretto e vengano citate solo espressioni importanti. Il documento dovrebbe essere concluso con la formulazione dell';opinione generale e la conclusione finale sull';argomento di un colloquio.