Potresti aver scritto il tuo curriculum tu stesso, o forse hai assunto un servizio di scrittura curriculum. Molto probabilmente ti ci è voluto un sacco di tempo, o almeno ti costa un po ';di soldi. Indipendentemente da ciò, hai fatto un notevole investimento nel tuo curriculum e, di conseguenza, vorrai assicurarti di distribuirlo in modo efficace.
Esistono molti metodi di distribuzione del curriculum. Alcuni sono gratuiti, mentre altri ti costeranno; alcuni impiegano molto tempo, mentre altri lo fanno quasi mai. Per decidere quale metodo di ripartizione del curriculum è il migliore per te, prenditi il tempo di considerare i pro e i contro di ciascuno.
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Ricerca manuale di lavori
Sebbene Internet abbia in gran parte sostituito metodi più arcaici di ricerca di lavoro, questo approccio non è ancora completamente morto. Molte persone distribuiscono i loro curriculum alla vecchia maniera? trovando e rispondendo agli annunci di lavoro che li interessano. Anche se il giornale è ancora usato a volte, questi giorni annunci online e bacheche sono la risorsa principale sia per i datori di lavoro che per chi cerca lavoro.
Professionisti:
?Puoi scegliere e scegliere gli annunci di lavoro a cui rispondi.
?È possibile personalizzare la risposta a ciascun datore di lavoro.
Contro:
?La ricerca di lavori può richiedere molto tempo!
Utilizzando un Recruiter
I reclutatori sono individui che vengono pagati per occupare una posizione aperta presso un';azienda. Molti reclutatori specializzati in un settore specifico, che consente loro di essere costantemente alla ricerca di candidati e nuove posizioni. Se dai il tuo curriculum a un reclutatore, potrebbero avere una posizione per te subito o potrebbero chiamarti diversi mesi dopo. Tuttavia, affinché i reclutatori sappiano che sei là fuori, devi trovarli.
Professionisti:
?I reclutatori di solito ottengono il vento di posizioni aperte nel tuo settore prima che tu lo faccia da solo.
?Lasciare che i reclutatori gestiscano parte della tua ricerca di lavoro ti libera un po ';del tuo tempo.
Contro:
?Per ottenere i migliori risultati, è necessario portare il proprio curriculum al maggior numero possibile di recruiter nel proprio settore.
?Trovare e contattare i reclutatori è quasi tanto dispendioso in termini di tempo quanto cercare i lavori da soli.
Assistere alle fiere del lavoro
Le fiere del lavoro e le fiere della carriera sono incontri programmati sia per i datori di lavoro che per i potenziali dipendenti. Fondamentalmente, tu (e centinaia di altri cercatori di lavoro) entrerai in una stanza o in un centro congressi pieno di vari datori di lavoro e farai il giro? ottenere informazioni, distribuire curriculum e compilare le domande.
Professionisti:
?Puoi raggiungere dozzine o anche centinaia di datori di lavoro in un tempo relativamente breve.
?L';approccio face-to-face consente interazioni più personali tra datori di lavoro e candidati.
Contro:
?Sei limitato ai datori di lavoro che partecipano alla fiera del lavoro.
?Le fiere del lavoro possono essere eventi impegnativi, stressanti e intimidatori.
Pubblicazione del tuo curriculum
Alcuni cercatori di lavoro amano aumentare le loro possibilità consentendo ai datori di lavoro di trovarli. Ci sono una serie di bacheche di lavoro e altri siti che ti permettono di pubblicare il tuo curriculum online. Alcuni sono siti di lavoro generali, come Monster.com e CareerBuilder.com. Il famoso sito della comunità Craigslist.org offre anche ai visitatori la possibilità di pubblicare i propri curriculum. Inoltre, alcuni siti di carriera specializzati consentono ai cercatori di lavoro di pubblicare curriculum orientati verso un settore specifico.
Professionisti:
?Molte schede di lavoro e siti Web della comunità offrono questo servizio gratuitamente.
?Puoi incoraggiare i datori di lavoro ad avvicinarti a te con offerte di lavoro.
Contro:
?Le schede di lavoro generali di solito contengono centinaia di migliaia, se non milioni, di persone in cerca di lavoro? riprende.
?I curriculum pubblicati di solito hanno un basso tasso di successo per chi cerca lavoro.
Utilizzo dei servizi di abbattimento del resume
?Riprendere la sabbiatura? è quando i servizi di distribuzione del curriculum inviano un curriculum a centinaia o migliaia di reclutatori e datori di lavoro contemporaneamente, di solito senza usare alcuna discrezione su chi ottiene il curriculum. Riprendi i servizi di distribuzione di solito li carica anticipatamente per questo servizio (a differenza di un reclutatore, che viene pagato solo quando riesce a riempire una posizione).
Professionisti:
?Raggiungi contemporaneamente centinaia o migliaia di datori di lavoro e reclutatori.
?Dedica meno tempo di quanto faresti con una ricerca di lavoro convenzionale.
?Se sei un neolaureato o stai cercando un lavoro che puoi ottenere, la ripresa delle esplosioni coprirà tutte le tue basi.
Contro:
?Tu, il cercatore di lavoro, devi pagare per questo servizio.
?Probabilmente avrai poca o nessuna scelta in chi ottiene il tuo curriculum.
?Potrebbe non essere una buona partita per molti dei reclutatori e datori di lavoro che ricevono il tuo curriculum.
Utilizzo di servizi di distribuzione mirati
Molti servizi di distribuzione offrono anche una distribuzione mirata del tuo curriculum. A differenza dei servizi di esplosione del curriculum, controlli chi ottiene il tuo curriculum. Ad esempio, è possibile limitare la distribuzione a un luogo o settore specifico; puoi anche scegliere di inviare il tuo curriculum solo a reclutatori e datori di lavoro che assumono un determinato tipo di posizione o livello di stipendio. Naturalmente, proprio come il servizio di ripresa del curriculum, la distribuzione mirata del curriculum è un servizio che dovrai pagare.
Professionisti:
?Restringi la tua ricerca solo a quei datori di lavoro e reclutatori che sei interessato a raggiungere.
?Dedica meno tempo di quanto faresti con una ricerca di lavoro convenzionale.
?Aumenta le tue possibilità di raggiungere uno specifico tipo di posizione e fascia retributiva.
Contro:
?La distribuzione mirata del curriculum generalmente costa più di un servizio generale di ripresa del resume.
?La maggior parte dei servizi non ti consente di seguire il datore di lavoro dopo che il tuo curriculum è stato ricevuto.
Il giusto metodo di distribuzione del curriculum per te
Il metodo di ripartizione del curriculum che decidi dipenderà in ultima analisi da ciò che meglio si adatta alle tue esigenze. Se preferisci fare il tuo gioco di gambe, ovviamente preferirai cercare lavori e pubblicare il tuo curriculum da solo. Se, d';altra parte, non hai (o non vuoi spendere) il tempo, un servizio di distribuzione curriculum può farlo per te.
Ci sono altre preferenze da considerare. Ad alcune persone piace la comodità della posta elettronica e di Internet, specialmente quando si cerca un lavoro. Altri preferiscono usare metodi più tradizionali, come giornali, reclutatori, posta ordinaria e telefoni.
Sia che tu rimanga tradizionale o virtuale, che tu preferisca cercare i tuoi lavori o pagare un servizio di distribuzione per riprendere il lavoro, devi solo assicurarti che il metodo di ripartizione del curriculum che scegli sia quello giusto per te.